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Neu­er Auf­tritt, neu­es Kapi­tel – Rebran­ding & Repo­si­tio­nie­rung für KMU

Wenn der alte Auf­tritt nicht mehr passt

Ob Gene­ra­tio­nen­wech­sel, neue Aus­rich­tung, Image­pro­ble­me oder ein­fach der Wunsch nach einem kla­re­ren Auf­tritt: Vie­le KMU mer­ken irgend­wann – so wie es jetzt ist, kann es nicht wei­ter­ge­hen. Der Auf­tritt wirkt ver­al­tet. Die Aus­sen­sicht passt nicht mehr zum Inne­ren. Und oft gab es nie eine ech­te Posi­tio­nie­rung – nur eine still­schwei­gen­de Ein­ord­nung, wie ande­re einen sehen.

Ein Rebran­ding schafft Klar­heit. Es ist kein Design-Pro­jekt, son­dern ein stra­te­gi­scher Neu­an­fang. Ein neu­es Kapitel.

Was bedeu­tet Rebran­ding & Repo­si­tio­nie­rung konkret?

Rebran­ding ist mehr als ein neu­es Logo. Es ist ein sys­te­ma­ti­scher Neustart:

  • Posi­tio­nie­rung: Wo ste­hen wir – und wo wol­len wir hin? Was ist unser Nutzenversprechen?
  • Mar­ken­iden­ti­tät: Wer­te, Hal­tung, Tona­li­tät, Bild­spra­che, Far­ben, Schriften.
  • Krea­ti­on: Visu­el­les Sys­tem, neu­es Naming (falls sinn­voll), Logo, Designmanual.
  • Kom­mu­ni­ka­ti­on: Inhal­te, Text­sys­tem (mit KI-Unter­stüt­zung), digi­ta­le und ana­lo­ge Anwendungen.
  • Roll­out: Web­site, Signa­le­tik, Prä­sen­ta­tio­nen, Social Media, inter­ne Kommunikation.

Ein Rebran­ding kor­ri­giert die Wahr­neh­mung – bewusst, nach­voll­zieh­bar und wirksam.

Vier typi­sche Anläs­se für ein Rebran­ding bei KMU

1. Gene­ra­tio­nen­wech­sel

Die Füh­rung wech­selt. Neue Köp­fe, neue Kul­tur, neue The­men. Der Auf­tritt muss das sicht­bar machen – für Kund­schaft, Team und Partner.

2. Image­wan­del oder schlech­te Assoziationen

Ob unkla­rer Auf­tritt, ver­al­te­tes Design oder Nega­tiv­image: Ein Rebran­ding ist ein Weg aus der Sack­gas­se. Aber nur, wenn es ehr­lich gemacht wird.

3. Neu­po­si­tio­nie­rung oder neue Märkte

Vie­le Unter­neh­men ent­wi­ckeln sich wei­ter – nur das Bild nach aus­sen bleibt ste­hen. Neue Ziel­grup­pen brau­chen einen kla­ren, ver­ständ­li­chen Zugang.

4. Employ­er Bran­ding & inter­ne Wirkung

Mit­ar­bei­ten­de gewin­nen und hal­ten, Kul­tur ent­wi­ckeln, Iden­ti­fi­ka­ti­on stär­ken – eine star­ke Mar­ke wirkt auch nach innen.



So läuft der Pro­zess bei uns ab

1. Ana­ly­se & Diagnose

Wir schau­en hin: Wo ste­hen Sie? Was sind blin­de Fle­cken? Wel­che Wir­kung hat der aktu­el­le Auf­tritt – und was fehlt?

2. Posi­tio­nie­rung & Strategie

Wir defi­nie­ren gemein­sam, wofür Sie ste­hen. Klar, dif­fe­ren­ziert, ver­ständ­lich. Für Kund­schaft, Team und Öffentlichkeit.

3. Mar­ken­sys­tem & Kreation

Design, Naming, Text­sys­tem, Bild­spra­che – alles passt zuein­an­der, zum Unter­neh­men und zum Selbstverständnis.

4. Tech­nik & Infrastruktur

Web­site, SEO, Schnitt­stel­len, News­let­ter, Tools – was gebraucht wird, wird mitgedacht.

5. Roll­out & Nachsteuerung

Wir beglei­ten die Umset­zung online und off­line. Intern und extern und mes­sen, was wirkt.

Kos­ten­lo­ser Sparring-Termin

Wir hören zu, stel­len die rich­ti­gen Fra­gen und sagen ehr­lich, ob Rebran­ding bei Ihnen jetzt Sinn macht. Ohne Verkaufsdruck.

Werk­zeu­ge & Metho­den im Hintergrund


Aus der Pra­xis: Rebran­ding für VICTRAS

Aus­gangs­la­ge: trafficking.ch war als Name über­holt – der Auf­tritt pass­te nicht mehr zur heu­ti­gen Positionierung.

Mass­nah­men: Ent­wick­lung einer neu­en Mar­ke inklu­si­ve Naming, Iden­ti­tät, Design, Spra­che, Text­sys­tem und Webauftritt.

Resul­tat: Unter dem neu­en Namen VICTRAS tritt das Unter­neh­men heu­te klar, sou­ve­rän und modern auf – mit einem kon­sis­ten­ten Erschei­nungs­bild und einer star­ken Story.

Fazit: Ein gutes Rebran­ding bringt nicht nur Sicht­bar­keit, son­dern auch Selbstbewusstsein.

Was kommt nach dem Rebranding?

Eine Mar­ke ist nie fer­tig. Sie wird täg­lich wei­ter­ent­wi­ckelt – durch Kom­mu­ni­ka­ti­on, Ver­trieb, Füh­rung, Ver­hal­ten. Wir unter­stüt­zen bei der Pfle­ge, beim Fein­schliff und bei der Wei­ter­ent­wick­lung. Und: Mit KI-gestütz­ten Sys­te­men und Auto­ma­ti­sie­rung kön­nen Mar­ken heu­te effi­zi­ent, kon­sis­tent und intel­li­gent wei­ter­ge­tra­gen werden.

Ist Rebran­ding nicht riskant?

Nur wenn man’s falsch macht. Mit kla­rer Ana­ly­se, ehr­li­cher Stra­te­gie und ech­ter Umset­zung wird dar­aus eine Chance.

Brau­chen wir dafür eine neue Website?

In 80 % der Fäl­le: ja. Sie ist das zen­tra­le Schau­fens­ter – und oft das gröss­te Nadelöhr.

Wie lan­ge dau­ert so ein Projekt?

Zwi­schen 2 und 6 Mona­ten – je nach Tie­fe. Unser Pro­zess ist erprobt, klar struk­tu­riert und für KMU machbar.

Was kos­tet das?

Das hängt vom Umfang ab – aber: Wir rech­nen trans­pa­rent und ohne Auf­schlä­ge. Vom klei­nen Mar­ken-Update bis zum Kom­plett-Relaunch ist alles möglich.