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Mit­glie­der-Kom­mu­ni­ka­ti­on – den Ver­band ver­ständ­lich machen

Mit­glie­der­kom­mu­ni­ka­ti­on, die ver­bin­det und informiert

Als Ver­band sind Sie Stim­me, Platt­form und Ori­en­tie­rung für Ihre Mit­glie­der. Doch nicht jede Bot­schaft lan­det so, wie sie soll.

Wir hel­fen Ihnen, eine Kom­mu­ni­ka­ti­on auf­zu­bau­en, die ver­stan­den wird, Wir­kung zeigt – und Ihre Posi­ti­on stärkt.


Wenn gute Inhal­te nicht ankom­men, liegt es sel­ten am Inhalt

Vie­le Ver­bän­de inves­tie­ren viel Zeit und Sub­stanz in ihre Kom­mu­ni­ka­ti­on – aber die Rück­mel­dun­gen blei­ben aus.

Mit­glie­der reagie­ren ver­zö­gert, unre­gel­mäs­sig oder gar nicht. Enga­ge­ment sinkt. Und aus sorg­fäl­tig auf­be­rei­te­ten News­let­tern wird gefühlt: «Wie­der so viel Text».

Das hat sel­ten mit Inkom­pe­tenz zu tun – son­dern mit drei Dingen:

  • Der Struk­tur: Wer soll was wann lesen – und warum?
  • Dem Rhyth­mus: Kommt’s zu oft, zu spät oder im fal­schen Moment?
  • Dem Ton: Spricht die Spra­che noch zu den Men­schen, die man errei­chen will?

Wir hel­fen Ihnen, das zu klä­ren – und bes­ser zu machen.


Was gute Mit­glie­der­kom­mu­ni­ka­ti­on leis­ten muss

Sie soll nicht nur infor­mie­ren, sondern:

  • Ver­trau­en stär­ken: Mit­glie­der füh­len sich ver­stan­den und ernst genommen.
  • Posi­tio­nie­ren: Der Ver­band wird als hand­lungs­fä­hig, rele­vant und nah­bar wahrgenommen.
  • Akti­vie­ren: Mit­glie­der reagie­ren, betei­li­gen sich, tra­gen Posi­tio­nen mit.
  • Ent­las­ten: Weni­ger Rück­fra­gen, kla­re­re Pro­zes­se, mehr Wir­kung mit weni­ger Aufwand.

Unser Ansatz: Struk­tur vor Lautstärke

1. Kla­re Ziel­grup­pen & Kanäle

Nicht alle Mit­glie­der sind gleich. Wir defi­nie­ren, wer was wann braucht – und über wel­chen Kanal.

2. Inhal­te mit Haltung

Kom­ple­xe The­men – ver­ständ­lich, rele­vant und in Ihrer Spra­che. In DE/​FR/​IT – aber ohne Textwüste.

3. Rhyth­mus & Planung

Ein redak­tio­nel­ler Takt, der zur Rea­li­tät Ihres Ver­bands passt – ob monat­lich, sai­so­nal oder anlassbezogen.

4. Werk­zeu­ge, die funktionieren

News­let­ter, Mit­glie­der­be­reich, Web­por­tal oder PDF? Wir rich­ten Sys­te­me so ein, dass Inhal­te nicht ver­lo­ren gehen – und das Team sie pfle­gen kann.

Typi­sche For­ma­te – neu gedacht

  • News­let­ter mit Sub­stanz: kurz, rele­vant, anklick­bar – kei­ne Textblöcke
  • Posi­ti­ons­pa­pie­re als Sto­ry: ver­ständ­lich gemacht für Mit­glie­der, Öffent­lich­keit & Medien
  • The­men-Seri­en: z. B. zur Berufs­bil­dung, zu Regu­lie­run­gen oder zur Vereinsentwicklung
  • Info-Kits für Gre­mi­en & Dele­gier­te: Brie­fing, Power­Point, Facts­heet – sau­ber abgestimmt
  • Mehr­spra­chi­ge Kom­mu­ni­ka­ti­on: kon­sis­tent, aber ohne dop­pel­te Wortzahl


Macht ihr auch nur Kon­zep­ti­on – oder müsst ihr alles umsetzen?

Bei­des ist mög­lich. Wir lie­fern ein belast­ba­res Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kon­zept oder beglei­ten Sie dauerhaft.

Kön­nen wir bestehen­de Tools behal­ten (Mailchimp, Newsletter2Go, Intranet…)?

Ja – wenn sie soli­de sind. Wir ver­bes­sern Struk­tur und Inhal­te. Falls nicht: Wir brin­gen Alter­na­ti­ven mit.

Wie schnell kann es losgehen?

Ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­au­dit dau­ert weni­ge Tage. Danach ent­schei­den Sie, ob und wie Sie wei­ter­ma­chen möchten.

Wie gut funk­tio­niert Ihre Mit­glie­der­kom­mu­ni­ka­ti­on – wirklich?

Wir haben ein inter­ak­ti­ves Tool ent­wi­ckelt, mit dem Sie das selbst her­aus­fin­den können.

  • Struk­tu­riert, anonym und ohne Verkaufsdruck.
  • Erhal­ten Sie Zugang zu unse­rem GPT-basier­ten Kom­mu­ni­ka­ti­ons-Check – und ana­ly­sie­ren Sie in weni­gen Minu­ten, was Ihre Mit­glie­der wirk­lich brauchen.
  • Zugang anfor­dern