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Work­shops & Spar­ring für Kommunikation

Klar­heit gewin­nen. Kom­mu­ni­ka­ti­on stärken.

Manch­mal braucht es den exter­nen Impuls. Eine zwei­te Stim­me, die zuhört, nach­fragt, wider­spricht. Kom­mu­ni­ka­ti­on ist zu wich­tig, um sie im eige­nen Kreis zu dre­hen. Unse­re Work­shops und Spar­rings geben Ihnen den Blick von aus­sen – fokus­siert auf Mar­ke­ting- und Unternehmenskommunikation.

Sie ent­schei­den: Work­shop mit Ihrem Team oder Spar­ring direkt mit Ihnen. In bei­den Fäl­len geht es nicht um schö­ne Foli­en, son­dern um Klar­heit, Sicher­heit und die nächs­ten Schritte.


Unser Ansatz für Work­shops & Sparring

Work­shops: gemein­sam Klar­heit schaffen

Ein Work­shop ist der Raum, in dem ein Team gemein­sam denkt. Wir mode­rie­ren sol­che Pro­zes­se – nicht all­ge­mein, son­dern spe­zi­fisch im Feld der Kom­mu­ni­ka­ti­on. Ob Mar­ke­ting, Ver­kauf oder inter­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on: Wir struk­tu­rie­ren, hin­ter­fra­gen und ver­dich­ten, bis die Essenz sicht­bar ist.

Ein Bei­spiel: Sie möch­ten Ihre Kun­den­kom­mu­ni­ka­ti­on ver­bes­sern. Wir holen Mar­ke­ting, Ver­kauf und Kun­den­ser­vice an einen Tisch. Gemein­sam erar­bei­ten wir, wo Miss­ver­ständ­nis­se ent­ste­hen, wel­che Bot­schaf­ten schär­fer wer­den müs­sen und wel­che Kanä­le am meis­ten Wir­kung brin­gen. Am Ende steht kein loses Sam­mel­su­ri­um von Ideen, son­dern eine kla­re Linie, die Ihr Team trägt.

Spar­ring: der ehr­li­che Dialog

Spar­ring bedeu­tet Aus­tausch auf Augen­hö­he. Sie brin­gen Ihre Ideen, Fra­gen oder Unsi­cher­hei­ten – wir brin­gen Erfah­rung, Aus­sen­blick und die Bereit­schaft, direkt zu spre­chen. Es ist kein Coa­ching mit Metho­den­rah­men, son­dern ein ehr­li­ches, offe­nes Gespräch.

Typi­sche Anlässe:

  • Sie wol­len eine Kam­pa­gne star­ten und fra­gen sich, ob das Kon­zept trägt.
  • Der Ver­wal­tungs­rat ver­langt eine Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gie, Sie brau­chen die zwei­te Stimme.
  • Ihr Team schlägt neue Kanä­le vor, Sie sind unsi­cher über Auf­wand und Wirkung.

Im Spar­ring hören wir zu, spie­geln und ord­nen ein. So gewin­nen Sie Sicher­heit für Ent­schei­de, die Wir­kung haben.

Kom­mu­ni­ka­ti­on im Zentrum

Ande­re mode­rie­ren zu Lea­der­ship, Stra­te­gie oder Team­ent­wick­lung. Wir fokus­sie­ren aus­schliess­lich auf Kom­mu­ni­ka­ti­on und Mar­ke­ting. Das macht uns prä­zi­se und spart Ihnen Zeit. Sie müs­sen uns nicht erst in Ihr Geschäft ein­füh­ren – wir ver­ste­hen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­zes­se aus jah­re­lan­ger Praxis.

Von Erfah­rung profitieren

Über 30 Jah­re Erfah­rung in Kom­mu­ni­ka­ti­on, Medi­en­ar­beit und Kam­pa­gnen flies­sen in jedes Gespräch. Wir ken­nen die Stol­per­fal­len, die Chan­cen und die Hebel. Das heisst für Sie: weni­ger Risi­ko, mehr Geschwin­dig­keit, mehr Konsistenz.

Etap­pen der Zusammenarbeit

1. Vor­ge­spräch

Wir klä­ren das Ziel: Geht es um ein Team, das mehr Klar­heit braucht? Oder um Sie per­sön­lich, die eine zwei­te Stim­me sucht? Wir defi­nie­ren den Rah­men und den Nutzen.

2. Vor­be­rei­tung

Wir struk­tu­rie­ren die Fra­gen, berei­ten metho­di­sche Impul­se vor und klä­ren, wer im Work­shop oder Spar­ring mitwirkt.

3. Durch­füh­rung

  • Work­shop: Mode­ra­ti­on mit kla­rer Struk­tur, allen Stim­men Raum geben, Essenz verdichten.
  • Spar­ring: Direk­ter Dia­log, Fra­gen stel­len, Per­spek­ti­ven auf­zei­gen, Sze­na­ri­en durchspielen.

4. Aus­wer­tung

Ergeb­nis­se fest­hal­ten, nächs­te Schrit­te defi­nie­ren, Klar­heit doku­men­tie­ren. Ob Pro­to­koll, The­sen­pa­pier oder Kom­mu­ni­ka­ti­ons­plan – Sie erhal­ten etwas, das trägt.

5. Nach­fas­sen

Bei Bedarf: zwei­tes Spar­ring, Fol­low-up im Team, Review der Umset­zung. Kom­mu­ni­ka­ti­on ist dyna­misch – wir beglei­ten Sie so lan­ge, wie es für Sie sinn­voll ist.



Invest-Logik

Work­shops und Spar­ring sind Inves­ti­tio­nen in Klar­heit. Die Kos­ten hän­gen vom Umfang ab – ein Spar­ring ist schlan­ker als ein Team-Work­shop. Ent­schei­dend ist nicht die Dau­er, son­dern die Wir­kung. Wir bespre­chen offen, wel­che Form für Ihr Ziel passt und wel­chen Rah­men es braucht.

«Wir haben kei­ne Zeit für Workshops.»

Genau des­halb lohnt es sich. Ein fokus­sier­ter Work­shop spart im Anschluss vie­le Stun­den Dis­kus­si­on. Sie inves­tie­ren wenig Zeit – und gewin­nen Wochen an Klarheit.

«Wir brau­chen kei­ne exter­ne Mode­ra­ti­on, wir ken­nen unse­re Probleme.»

Stimmt. Sie ken­nen Ihre Pro­ble­me. Aber oft fehlt der neu­tra­le Blick, der die Essenz her­aus­fil­tert. Genau das bringt exter­ne Mode­ra­ti­on: Klar­heit, die intern schwer erreich­bar ist.

«Ein Spar­ring klingt nach Coa­ching, das ist nichts für uns.»

Spar­ring bei uns ist kein Coa­ching mit Metho­den­rah­men. Es ist ein Dia­log: direkt, ehr­lich, pra­xis­nah. Kein Bla­bla – son­dern Klar­heit für Ent­schei­de in Kom­mu­ni­ka­ti­on und Marketing.

«Das wird doch zu teuer.»

Ein Work­shop oder ein Spar­ring ist güns­ti­ger, als mona­te­lang in die fal­schen Kanä­le zu inves­tie­ren. Sie spa­ren Kos­ten, weil Sie Klar­heit haben, bevor Sie Bud­get einsetzen.

Work­shops & Spar­ring anfragen

Möch­ten Sie Klar­heit in Ihrer Kom­mu­ni­ka­ti­on gewin­nen? Ver­ein­ba­ren Sie ein Gespräch mit uns – direkt und unkompliziert.

Was ist der Unter­schied zwi­schen Work­shop und Sparring?

Work­shop = Grup­pen­pro­zess mit kla­rer Mode­ra­ti­on. Spar­ring = direk­ter Dia­log 1:1 oder in klei­ner Run­de. Bei­de haben das Ziel: Klar­heit für Ihre Kommunikation.

Wie lan­ge dau­ert ein Workshop?

Das hängt vom Ziel ab. Typisch sind hal­be Tage. Ent­schei­dend ist nicht die Län­ge, son­dern dass die rich­ti­gen Fra­gen gestellt und beant­wor­tet werden.

Kann ein Work­shop auch online durch­ge­führt werden?

Ja. Wir haben Erfah­rung mit hybri­den und Online-For­ma­ten. Wich­tig ist eine kla­re Struk­tur, damit alle Stim­men gehört werden.

Ist Spar­ring auch für Ver­wal­tungs­rä­te sinnvoll?

Unbe­dingt. Gera­de Ver­wal­tungs­rä­te brau­chen unab­hän­gi­ge Zweit­mei­nun­gen in Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fra­gen. Spar­ring lie­fert genau das.

Wie schnell kön­nen wir starten?

Meist inner­halb kur­zer Zeit. Ein kur­zes Vor­ge­spräch genügt, um Ziel, Rah­men und Nut­zen zu klären.